c.c.) Dífhostú le haghaidh díreach faoi deara
An dífhostú nó an t-éirí sa chonradh atá ceadaithe ach amháin i gcásanna ina bhfuil ach faoi deara go bhfuil cosc ar an leanúint leis an gcaidreamh fostaíochtaAn conradh ar théarma seasta fostaíochta gaol tréithrithe ag a ré agus ar rialtóirí, go huathoibríoch féin ag dul in éag.
An dífhostú de an t-oibrí ar bhonn ama deteterminato roimh dhul in éag an chonartha (ante tempus) ar fáil ach amháin sna cásanna seo a leanas: An iodáilis reachtóir rialaíonn an a tharraingt siar roimh dheireadh (ante tempus) de na conarthaí ar théarma seasta obair in airteagal na hiodáile chód sibhialta.
'Gach ceann de na páirtithe conarthacha a d' fhéadfadh a tharraingt siar as an gconradh roimh dhul in éag an téarma, má tá an conradh am-teoranta, nó gan fógra, má tá an conradh neamhchinntithe ré, i gcás ina chúis le go ní féidir leanúint ar aghaidh, fiú go sealadach, as an gcaidreamh. Sna conarthaí ar théarma seasta, ar an dífhostú a bheith faoi deara. An ceart a chur faoi deara a bhaint amach ag na fíricí ar leith domhantarraingthe, a is féidir comhréiteach irreparably an caidreamh muiníne idir an fostóir agus an t-oibrí, sa chaoi is chun cosc a chur le leanúint ar aghaidh, fiú go sealadach, an caidreamh fostaíochta. Na fíricí is féidir a bheith chomh maith coimhthíoch leis an réimse de chonradh fostaíochta (m.
ciontú coiriúil as coireanna tromchúiseacha)
I láthair faoi deara ach, féadfaidh na páirtithe a chur i bhfeidhm ar an a tharraingt siar ante tempus an chonartha fostaíochta i bhfoirm éirí as oifig, má tá an fostaí ag an am a chinneadh a chur i láthair an litir ag éirí as oifig a tharraingt siar as an gconradh, nó dífhostú, más rud é an fostóir, a ba mhaith chun stop a chur ar an gcaidreamh leis an oibrí ar feadh tréimhse ar leith. Tá sé in áit nach mbainfidh leis an dífhostú le haghaidh údar gheall ar an oibrí do am ar leith (m. laghdú ar ghníomhaíocht gnó) dá suibiachtúla agus oibiachtúil. Dífhostú éagórach. I gcás neamhdhleathach dífhostú oibrí le haghaidh am ar leith gan chúis, an t-oibrí le haghaidh am ar leith, beidh sé i dteideal cúiteamh le haghaidh damáistí is comhionann leis an méid de na tuarastail nach bhfuil a fuarthas ag an am a tharraingt siar go dtí an dáta a dhul in éag an chonartha ar an obair. An dífhostú an oibrí ar feadh tréimhse ar leith nach féidir a chur i bhfeidhm chun na caighdeáin dhlíthiúla maidir cosaint i gcoinne um dhífhostú éagórach de na buan-oibrithe, atá infheidhme ach amháin chun éiginnte conarthaí. I gcás éirí as oifig gan ach cúis leis an oibrí roimh an dáta éaga go bhfuil an t-oibrí é féin mar cheann de na neamh-chomhlíonadh pháirtí an chonartha agus a bhfuil damáistí a íoc leis an bhfostóir.
